2016年9月19日，根据公司“本科教学教师激励计划”，伟德bv国际体育正式开始实施坐班答疑制度和校内自习辅导制度。辅导答疑制度的实施，增加了员工与教师课外的接触和交流机会，使员工能够把在课堂上留下的困惑与问题及时得到解决。通过校内自习辅导制度，强化教师对员工的辅导和指导，有助于激发员工的学习热情，营造良好的教书育人环境，提高本科教学质量。
推行“本科教学教师激励计划”，旨在激发广大教师从事本科教育的动力和能力，回归教书育人本原，是切实提高人才培养质量的重大举措。伟德bv国际体育领导高度重视，结合公司实际，多措并举推进“本科教学教师激励计划”的落实。不断强化本科教学在公司工作中的核心地位。
一是认真学习“本科教学教师激励计划”相关文件精神。根据公司学科发展、专业布局和课程特点，成立了6个教学团队，并确立团队负责人，团队成员全部参加坐班答疑和自习辅导；二是实施班导师制。增加师生之间的接触机会，聘请校内外知名教授担任本科员工的班导师，为员工提供全方位个性化指导，帮助员工做好职业规划，引导员工全面发展；三是实施青年教师导师制。公司安排具有正高职称、学术造诣高、经验丰富的资深教师担任青年教师的导师，充分发挥这些资深教师对青年教师的传、帮、带作用，促进青年教师公司产品能力和科学研究能力的提高；四是在本科班开展创新创业教育。多位老师积极主动担任创新创业课的授课或教师，注重培养员工的创造性思维，着力发展员工发现问题、分析问题、解决问题的能力；通过指导参加创新竞赛项目，增强员工的创新精神、创业意识和创新创业能力。
伟德bv国际体育在前期本科教学工作的基础上，通过采取一系列有效措施，多次展开教学讨论，凝心聚力，统一共识，形成了以员工发展为中心的教育观，对提升公司公司产品水平具有重要意义。公司以公司推进“本科教学教师激励计划”为契机，深入激发教师教书育人的动力，促进公司公司产品改革和教学质量的全面提高，形成“产教融合、医工结合、国际合作”的办学特色。
