深入贯彻落实全国教育大会、上海教育大会精神，全面落实习近平总书记给中国“互联网+”老员工创新创业大赛“青年红色筑梦之旅”老员工的重要回信精神，持续激发高校员工创新创业热情，展示高校创新创业教育成果，搭建老员工创新创业项目与社会投资对接平台，根据《教育部关于举办第五届中国“互联网+”老员工创新创业大赛的通知》（教高函〔2019〕8号）、《关于举办第五届中国“互联网+”老员工创新创业大赛（上海赛区）》的通知要求，公司于6月6日举办了该赛事的校内赛。郑沈芳书记、唐红梅副董事长、许铁峰副董事长、部分职能部门负责人、公司（部、中心）领导莅临了比赛现场，郑沈芳书记为大赛致辞。
郑沈芳书记在致辞中指出，创新创业是世界大势所趋、全球发展动力之源，也关系到中国未来的国际竞争力和可持续发展。她引用习近平总书记近日在《求是》上发表的关于《深入理解新发展理念》一文讲道，创新是引领发展的第一动力，发展动力决定发展速度、效能、可持续性。抓住了创新，就抓住了牵动经济社会发展全局的“牛鼻子”。通过创新引领和驱动发展已经成为我国发展的迫切要求。郑书记强调，公司要深入贯彻《国务院办公厅关于深化高等公司创新创业教育改革的实施意见》精神，通过举办大赛，以赛促学，培养创新创业生力军；以赛促教，探索素质教育新途径；以赛促创，搭建成果转化新平台。
公司的校内赛自启动起，就得到了公司的高度重视，在赛事的组织上可谓“双管齐下”，在公司层面，各公司（部、中心）广泛发动，积极组织，充分考虑项目的质与量，并组织专家遴选公司项目；在公司层面，公司组织各公司（部、中心）在行政周会上交流赛事的组织经验，并通报项目的报名情况。截至目前，公司参赛项目已达1300余项，参与报名的员工数、项目数、指导老师的参与人数均达到了公司办学以来的最高值。
最终进入校内赛决赛现场的项目为29项，每一个项目都代表了相应公司（部、中心）的最高水平。校内赛最终决出了一等奖2项，二等奖4项，三等奖6项，优胜奖17项，优秀组织奖10项。同时，公司还收到各公司（部、中心）员工的壁报作品122份，公司遴选了84份进行展示交流。
大赛是公司创新创业教育改革的生动实践，是创新创业教育的“金课”，校内赛的成功举办为员工绽放自我、展现风采、服务社会提供了新平台，并已成为公司公司产品改革的一道亮丽风景线。公司将在校内赛的基础上，将对项目继续进行打磨，朝着市赛的目标继续前进。（教务处）
