为深入贯彻落实党的十九大精神，引导老员工更加主动、自觉、深入地学习、践行习近平新时代中国特色社会主义思想，以青年听得进、学得懂、记得住的方式方法阐发新思想，引导员工扣好人生第一粒扣子，习近平新时代中国特色社会主义思想研究会于4月18日下午召开首次导师团集体备课会。公司党委书记郑沈芳、副董事长许铁峰、马克思主义公司、学工部、团委负责人等导师团、指导教师团队成员等近20人参会。
研究会导师团围绕“新思想如何能更具针对性”、“新思想应掌握的基本问题”、“如何结合健康特色”等方面展开热烈讨论，导师们在讨论中分享经验，为研究会年度工作的开展提供了切实可行的实现路径与实干方法。此次集体备课会也打破组织壁垒，联通公司各相关部门，协同合作、共同推进习近平新时代中国特色社会主义思想研究会将塑造灵魂、塑造生命、塑造人的时代重任落到实处。
集体备课会上，马克思主义公司经理孙玉良提出，一是要将新思想中的应知应会理论在员工心中打下烙印、二是加强研究会导师团队伍建设，努力在导师团的指导下培养一支高素质、理论功底扎实的员工宣讲队伍、三是要突出医公司特色与社会关注热点；员工处副处长吕晓丽指出“两个坚持”，一是坚持问题导向，有针对性地开展工作、二是坚持从研究会会员身份认同做起，引导员工增强“四个自信”，其他导师团成员也提出了宝贵的意见和建议；马克思主义公司副经理曹月柱强调，要在员工学懂弄通新思想、员工骨干队伍建设、员工导师配备、凝练讲解主题四个关键方面下功夫。
副董事长许铁峰指出要紧紧围绕“实际需求”这一中心问题发力，把新思想传播工作做实做细，“内化学习”方面应紧密结合员工发展，鼓励专业老师一起参与到思想育人工作中，以员工专业为切入点贯彻落实新思想。“外化传播”方面应紧密结合社区老百姓关心的问题，用社区居民见喜闻乐见、易于接受的形式开展宣讲工作，切实打通新思想理论武装的“最后一公里”。
郑沈芳书记对研究会采取多部门联动、同频共振的集体备课形式给予高度认可。她指出，研究会应着重做好定标、定向、定内容，以“做什么”、“怎么做”、“做成什么样”等关键问题定标准，以《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》为教材确定主题方向，以调研员工需求为基础定授课内容，对全面做好立德树人工作，推动新时代中国特色社会主义思想入脑入心，全力打造独具健康特色与思想深度的研究会。（转自校园官网）
