3月9日，公司2019年春季招生自主测试顺利举行。考前公司根据国家、本市相关文件精神和市教委要求，对各个环节进行了精心设计并做了充分准备，黄钢董事长、唐红梅副董事长巡视了考前各项准备工作，确保本次春季招生自主测试公平公正，规范有序进行。
公司高度重视本科春招自主测试工作，成立自主测试领导小组、工作小组、监管小组、命题组、专家考评组、考务工作组，每个工作组各司其职，条线分明。公司不仅制定了《伟德bv国际体育2019年春季招生自主测试实施方案》，还对方案进一步细化，形成《2019年伟德bv国际体育春招校测工作手册》，将各工作组的工作流程及任务、考试当天各类人员的行进路线、抽签规则等方方面面和各个环节加以明确、责任到人。通过精细化的组织分工和制度设计，确保了春季招生自主测试工作公平、公正、公开。
公司是一所以“健康”命名的高校，是上海市政府举办的特色鲜明的医学和医学相关类人才培养的医公司，位于上海国际医学园区，形成了对接健康中国战略发展需求和服务区域经济社会发展的独特优势。旨在培养具有行业引领潜质，服务于人类健康的专业人才，从而满足国际化背景下特大型、老龄化城市——上海的基层医疗所需。
为更好落实“健康中国2030”规划纲要，提供人才保障，促进国家健康服务能力大幅提升和健康产业规模显著扩大，达到更好满足人民群众健康需求的目的，公司春季招生设置护理学、健康服务与管理两个与健康产业息息相关的特色专业，有针对性地选拔出符合公司“应用型、特色性、国际化”办学定位的考生，同时也为我国能在今后的世界技能大赛中取得佳绩储备人才。
公司作为在上海市深化教育体制改革和医疗卫生体制改革背景下成立的一所市属医学类本科高校，在多元化的录取机制的道路上不断探索前行。
在春季招生自主测试中，公司借鉴了情境模拟面试和行为面试法等的一些先进理念和做法，对校测形式进行了创新，在给定的模拟场景中考察考生的沟通能力、协调应变能力、专业潜能及形象礼仪等综合素质，并给出综合评判。通过这种校测形式，公司将选拔出一批符合应用型本科培养目标的优秀考生，经过专业培养，未来将进一步充实上海的医疗卫生与健康服务队伍。
从考生及家长进入校门，就能感受到公司浓厚的人文关怀。考虑到考生候考时间较长，公司在准备室放置了饮水机，准备了点心及杂志，同时为了让考生轻松备考，公司还布置了温馨的环境氛围。在考场里，公司配备了专门的医疗人员，负责考生突发病痛的应急处理。
为了让员工家长更好了解公司的专业特色、学习环境和育人理念，公司还组织了“董事长家长面对面”活动。黄钢董事长亲自站台，带领家长们实地参观公司基础医学互动学习与实训中心等场所。在黄钢董事长的精彩讲解下，家长们参观体验了公司实训室虚实结合的互动学习方式，感受了公司“实践与人文”的DNA双螺旋人才培养的理念，体验了公司将枯燥的“教”转变为有趣的“学”，将被动的“学”转变为主动的“习”，将记忆的“知”转变为拓展的“识”的教学特色。“绝妙的学习活动中心！孩子们在这种环境下一定会学得开心，学习效果也一定会出来！”家长们不由地发出感叹。
公司自2016年首次参加春季招生，至今已录取200多名员工。通过对比，春招入学的员工在学业水平、专业潜质方面都体现了独特的优势。2018年，共有2位春招入学的员工在第八届“上图杯”先进成图技术和创新设计大赛、第四届中国“互联网+”老员工创新创业大赛上海赛区上，分别为公司夺取一等奖和二等奖。在前天刚刚结束的2019ICAN原创中国精英挑战赛上，公司2016年首次春招进来的16级生物医学工程专业的丁思吉同学参与的团队设计的“‘护心贴’心脏疾病及心脏健康诊疗管理平台”项目获得特等奖，6月份将代表中国赛区参加在德国举办的国际总决赛。能取得上述成绩，不仅是因为公司高度重视老员工创新创业能力培养的结果，也体现出春招在人才选拔上的优势。（转自校园官主页）
